随着经济形势的发展，小微企业在市场中的地位日益重要，其面临的各类风险也备受关注。为深入探讨小微企业工资保障险相关事宜，3月20日下午，桐乡市人力资源和社会保障局、桐乡经济开发区管理委员会、桐乡人保与开发区（高桥街道）商会联合举办小微企业工资保障险研讨会。

桐乡市人力社保局党委委员、副局长李国清，桐乡经济开发区管理委员会副主任、高桥街道办事处副主任朱正，桐乡人保相关负责人，商会会长李雪金共8人参加研讨会。

桐乡市人力社保局党委委员、副局长李国清认为桐乡市作为长三角地区重要的制造业基地，近年来吸引了大量生产型企业入驻，其中许多小微企业采用租用厂房模式开展生产经营活动。然而，随着经济环境波动和行业竞争加剧，部分企业面临经营风险，引发欠薪事件，这不仅影响员工权益，还会引发社会矛盾，影响地区营商环境。对此，桐乡市人力社保局联合保险机构提出“员工工资保证保险方案”（安薪险），旨在通过保险机制化解企业欠薪风险，为租用厂房的企业提供全面保障，助力政府实现社会稳定、优化营商环境的政策目标。

桐乡经济开发区管理委员会副主任、高桥街道办事处副主任朱正提出针对租用厂房欠薪问题，欠薪保险工作推行“以点带面，逐步推广覆盖”的工作方向。欠薪保险主要面向租房企业，旨在通过政府主导、市场化运作的创新方式，有效解决欠薪引发的矛盾纠纷，保障劳动者权益。

商会会长李雪金对参加研讨会的各位领导和桐乡人保相关负责人的到来表示热烈欢迎。他明确表示，商会将会全力以赴，积极配合桐乡市人力社保局和桐乡经济开发区管理委员会的各项工作。为了更好地理解企业需求，精准服务，他提出，可以先组织一次深入企业的实地调研活动。通过实地考察，深入了解企业，从而为后续的政策制定和实施提供有力的依据。